Betrachtet man die Struktur der Berliner Wirtschaft und damit die des Arbeitsmarktes, so zeigt sich deutlich, dass Berlin durch seine fehlende Industrielandschaft, aber dafür durch einen hohen Anteil an öffentlicher Verwaltung und (Unternehmens-)Dienstleistungen geprägt ist.
Wirtschaftsraum und Jobs in Berlin
Des weiteren ist deutlich erkennbar, dass Berlin und Brandenburg neben einigen internaitonalen Großunternehmen sehr stark mittelständisch geprägt ist. Dies hat natürlich Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die zu besetzenden freien Stellen, bzw. die gesuchten Fachkräfte. Veränderungen in der Wirtschaftsstruktur über die letzten 20 Jahre haben zudem weitere Verlagerungen von Jobs in Berlin weg vom produzierenden Gewerbe, hin zu den unternehmensnahen Dienstleistungen ergeben. Des weiteren hat sich der Dienstleistungssektor „Gastgewerbe“ nicht zuletzt aufgrund der stetig steigenden Besucherzahlen von Berlin ausgedehnt.
Jobs in Berlin nach Erwerbszweigen
Diese beiden Entwicklungen des Arbeitsmarktes zusammengenommen, lassen es auch nicht verwunderlich erscheinen, dass insbesondere der Dienstleitungssektor als Job-Motor für Berlin anzusehen ist. Daher stellt sich vor allem für Dienstleister die spannende Herausforderung, wie Jobs und aktuell freie Stellen schnell und mit qualifiziertem Personal besetzt werden können.
Nach Umfrage in der Berliner Wirtschaft erwarten insbesondere Unternehmen im Dienstleistungssektor eine Verschärfung im Arbeitsmarkt und erwarten entsprechende Probleme bei der Besetzung von Jobs in ihren Niederlassungen in Berlin.
Fachkräftemangel Berlin
Dennoch ist erstaunlich, dass zudem die in Berlin eigentlich wenig vertretene Industrie mit schweren Bedingungen bei der Besetzung von Jobs und freien Stellen – insbesondere für Ingenieure, Entwickler, Projektleiter, Mathematiker – rechnet (wie in Deutschland insgesamt). Dies mag zum einen daran liegen, dass Fachkräfte (Ingenieure und Facharbeiter) in andere Bundesländer abwandern, da sie dort eine größere Auswahl an Jobs finden, zum anderen jedoch einfach auch daran, dass vielen Absolventen und Young Professionals die Arbeitgeber vor der Haustür zu wenig bekannt sind.
Trotz Wirtschaftskrise ist der Fachkräftemangel in Berlin und Brandenburg ungebremst. Dies erfordert entsprechende Personalmarketingaktionen seitens des Mittelstandes. Hingegen für Absolventen der Berliner und Brandenburger Hoschulen und Ausbildungsbetriebe und solchen Fachkräften, die derzeit am Standort Berlin einen Job suchen, eröffnen sich bei den vielen kleinen und mittleren Betrieben der Region Berlin/Brandenburg enorme Chancen, einen spannenden Arbeitsplatz und einen attraktiven Arbeitgeber zu finden.
Doch wo suchen? Um genau solche Jobs und Arbeitgeber in der Region Berlin/Brandenburg zu finden, haben wir das erste Karriereportal mit vielen Jobs in Berlin, „mittelstandskarriere.de“, entwickelt. Hier finden Bewerber nicht nur Jobs und Stellenanzeigen, sondern können sich über die vielen kleineren und größeren Mittelständler der Region informieren. Denn neben den „Hard Facts“ zum Unternehmen präsentieren sich die jeweiligen Unternehmen auch als Arbeitgeber und gewähren Einblicke, die den Bewerbern die Auswahl des „Traum-Jobs beim Traum-Arbeitgeber“ ermöglichen sollen.
Jobs im Mittelstand machen glücklich!
PS: Die oben abgebildeten Grafiken sind aus dem Report „Berliner Wirtschaft in Zahlen 2008“ der Handwerkskammer Berlin und der IHK Berlin entnommen. Weitere Infos hier: www.hwk-berlin.de